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  • Restrukturierung & Leistungssteigerung

Wie sichere ich Akzeptanz und Vertrauen in einer wirtschaftlich schwierigen Phase?

Restrukturierung & Leistungssteigerung

Der Performancedruck steigt, die wirtschaftlichen Perspektiven sind unsicherer geworden. Unternehmen in angespannten Ertrags- und Liquiditätssituationen müssen in kürzester Zeit strategisch, operativ und finanziell wirksame Entscheidungen treffen, um wieder auf Kurs zu kommen. Für einen erfolgreichen Turnaround ist es elementar, von Anfang an und prozessbegleitend alle wichtigen Stakeholder zu adressieren und einzubinden. Es gilt die Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu sichern, intern wie extern die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu beweisen und Verständnis für unternehmerische Entscheidungen zu schaffen.

Wir unterstützen Sie dabei

  • Ihre Situation, Strategie und Maßnahmen in glaubwürdige, relevante und verständliche Botschaften für Ihre Stakeholder zu übersetzen,
  • einen Kommunikationsplan zur zielgerichteten Ansprache aller internen und externen Stakeholder zu entwickeln und umzusetzen,
  • Dialogformate aufzusetzen, um Führungskräfte und Mitarbeiter in einer angespannten Lage einzubeziehen und mitzunehmen,
  • Beziehungen zu Geschäftspartnern, politischen Entscheidungsträgern und Medien aufzubauen und zu pflegen,
  • Ihren eigenen Auftritt bei wichtigen Kommunikationsanlässen und Terminen mittels Coaching und Training zu optimieren.

Ihre Ansprechpartner

Dr. Thomas Gauly

Frankfurt am Main
T + 49 69 767 578 10
E-Mail

Sandra Fabian

Frankfurt am Main
T +49 69 767 578 12
E-Mail

Alexander Cordes

Frankfurt am Main
T +49 69 767 578 27
E-Mail

Johannes Fischer

Stuttgart
T +49 711 28 46 82 10
E-Mail

Peter Friedrich

Berlin
T +49 30 20 616 37 10
E-Mail

Helge Hoffmeister

Frankfurt am Main
T +49 69 767 578 19
E-Mail

Andreas Martin

München
T +49 89 53 88 605 10
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Prof. Dr. Torsten Oltmanns

Berlin
T +49 30 20 616 37 40
E-Mail
Unsere Kompetenzen

  • Kommunikationsstrategie

    Für die erfolgreiche Umsetzung unternehmerischer Entscheidungen und insbesondere das Bewältigen kritischer Situationen spielt Kommunikation eine elementare Rolle. Ausgehend von der spezifischen Unternehmenssituation entwickeln wir maßgeschneiderte Kommunikationsstrategien, die alle relevanten Stakeholder adressieren und einbeziehen. In der Implementierung verstehen wir uns als Sparringspartner und Umsetzungsbegleiter für die Unternehmensleitung und Kommunikationsverantwortliche.

  • Interne Kommunikation

    Führungskräfte und Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource jedes Unternehmens. Das gilt umso mehr in der digitalisierten, wissensbasierten Wirtschaft. Dies erfordert neue, agile Formen der Zusammenarbeit und ein entsprechendes Verständnis der internen Kommunikation. Eine gut geplante, moderne und dialogische interne Kommunikation sichert Akzeptanz, Motivation und Identifikation von Führungskräften und Mitarbeitern und erhöht deren Veränderungsbereitschaft.

    Mit unseren Mandanten entwickeln wir individuelle Konzepte für eine wirksame interne Kommunikation und unterstützen von der co-kreativen Konzeption über die Umsetzung von interaktiven und partizipativen Kommunikationsformaten bis hin zur nachhaltigen Verankerung von Unternehmenswerten.

  • Public Affairs

    Für immer mehr Branchen ist es entscheidend, präzise Vorstellungen über die politisch-regulativen Ziele zu entwickeln und diese in zivilgesellschaftlichen und politischen Dialogen überzeugend und wirksam zu vertreten.

    Wir unterstützen Unternehmen beim konstruktiven und kontinuierlichen Dialog mit den wesentlichen Anspruchsgruppen – und zwar auf kommunaler, Landes-, Bundes- oder EU-Ebene. Dabei hilft unser 360-Grad-Advocacy-Ansatz unseren Mandanten, ihre Geschäftsmodelle abzusichern, anzupassen und weiterzuentwickeln.

  • Media Relations

    In der Berichterstattung von Leit-, Wirtschafts- und Fachmedien formt und spiegelt sich die Reputation von Unternehmen und ihrer Führungspersönlichkeiten. Entsprechend wichtig ist professionelle Medienarbeit. Wir entwickeln für unsere Mandanten Medienstrategien, unterstützen sie bei der zielgruppengerechten Aufbereitung von Inhalten und stellen Kontakte zu unserem hervorragenden Journalistennetzwerk her. Dabei ist es unser Ziel, ein von Vertrauen und Respekt geprägtes Verhältnis zwischen unseren Mandanten und den relevanten Medienvertretern aufzubauen.

  • Training und Coaching

    Wir machen Sie fit für Ihren Auftritt und für schwierige Gesprächssituationen. Sei es für ein Interview, eine Paneldiskussion, den Dialog mit Führungskräften und Belegschaft oder Einzelgespräche. Neben Auftritt und Gesprächsführung gehört bei uns immer auch die inhaltliche Vorbereitung dazu. Zudem coachen wir Sie und Ihre Führungskräfte im Laufe von Veränderungsprozessen. Individuelle Krisensimulationen runden unser Trainingsprogramm ab.