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Wie kann ich das Vertrauen von Investoren sichern und nachhaltige Akzeptanz für Kapitalmaßnahmen gewinnen?

Transaktionen & Kapitalmaßnahmen

Der Kapitalmarkt will überzeugt werden, um nachhaltiges Vertrauen in Unternehmensstrategie, Equity Story und Management-Team zu gewinnen. Das gilt in besonderem Maße für M&A-Transaktionen, Börsengänge und Kapitalerhöhungen. Dafür bedarf es Glaubwürdigkeit, Transparenz, Kontinuität und einer schlüssigen Argumentation in der Finanzkommunikation, um eine dauerhafte Wertsteigerung zu schaffen.

  • Wir unterstützen Sie dabei, überzeugende und belegbare Argumentationen zu entwickeln – bis hin zur Equity Story. Wir strukturieren komplexe Prozesse und sorgen für eine optimale Vorbereitung bei oft zeitkritischen Transaktionen.
  • Wir beraten Sie „hands on“ mit unserem Best Practice-Anspruch auch bei der Regelkommunikation wie zu Quartalszahlen, Bilanzpressekonferenzen, Hauptversammlungen und Roadshows oder bei der Konzeption und Durchführung von Investor Days und Perception Studies.
  • Wir sorgen dafür, dass Ihre Botschaften verstanden werden – sowohl von Mitarbeitern und Arbeitnehmervertretern als auch von Investoren, Analysten sowie Wirtschafts- und Finanzmedien.

Ihre Ansprechpartner

Dr. Thomas Gauly

Frankfurt am Main
T + 49 69 767 578 10
E-Mail

Sandra Fabian

Frankfurt am Main
T +49 69 767 578 12
E-Mail

Alexander Cordes

Frankfurt am Main
T +49 69 767 578 27
E-Mail

Johannes Fischer

Stuttgart
T +49 711 28 46 82 10
E-Mail

Peter Friedrich

Berlin
T +49 30 20 616 37 10
E-Mail

Helge Hoffmeister

Frankfurt am Main
T +49 69 767 578 19
E-Mail

Christoph Liedtke

München
T +49 89 53 88 605 11
E-Mail
Unsere Kompetenzen

  • Kommunikationsstrategie

    Für die erfolgreiche Umsetzung unternehmerischer Entscheidungen und insbesondere das Bewältigen kritischer Situationen spielt Kommunikation eine elementare Rolle. Ausgehend von der spezifischen Unternehmenssituation entwickeln wir maßgeschneiderte Kommunikationsstrategien, die alle relevanten Stakeholder adressieren und einbeziehen. In der Implementierung verstehen wir uns als Sparringspartner und Umsetzungsbegleiter für die Unternehmensleitung und Kommunikationsverantwortliche.

  • Equity Stories

    Erfolgreiche Kommunikation benötigt eine überzeugende Equity Story, basierend auf den für den Kapitalmarkt erforderlichen Zahlen, Daten und Fakten. Sie zeigt die Stärken und Zukunftsperspektiven eines Unternehmens klar auf und belegt sie anhand von Erfolgsfaktoren, Kernkompetenzen und Finanzkennzahlen. Mit einer attraktiven wie realistischen Vision und einer nachhaltigen Unternehmenskultur gelingt es, sich im Markt gegenüber der Peer Group zu differenzieren. Hier beraten wir unsere Mandanten bei Börsengängen und Anpassungen von Unternehmensstrategien ebenso wie in Defense- und Übernahmesituationen oder bei Kapitalmaßnahmen.

  • Finanzkommunikation und Investor Relations

    Wir beraten börsennotierte sowie nicht gelistete bzw. eigentümergeführte Unternehmen in der Kommunikation mit Investoren, Analysten, Banken sowie den Finanz- und Wirtschaftsmedien. Durch unsere langjährige, branchenübergreifende Erfahrung sind wir ein kompetenter und verlässlicher Partner in M&A-Projekten. Fusionen und Übernahmen begleiten wir sicher in enger Zusammenarbeit mit Kanzleien und anderen Beteiligten, auch international.

    Daneben beraten wir unsere Mandanten mit Blick auf Best Practices bei Investor Relations und Finanzberichterstattung auch bei der Regelkommunikation – zum Beispiel zu Quartalszahlen, Bilanzpressekonferenzen oder Hauptversammlungen.

  • Media Relations

    In der Berichterstattung von Leit-, Wirtschafts- und Fachmedien formt und spiegelt sich die Reputation von Unternehmen und ihrer Führungspersönlichkeiten. Entsprechend wichtig ist professionelle Medienarbeit. Wir entwickeln für unsere Mandanten Medienstrategien, unterstützen sie bei der zielgruppengerechten Aufbereitung von Inhalten und stellen Kontakte zu unserem hervorragenden Journalistennetzwerk her. Dabei ist es unser Ziel, ein von Vertrauen und Respekt geprägtes Verhältnis zwischen unseren Mandanten und den relevanten Medienvertretern aufzubauen.

  • Interne Kommunikation

    Führungskräfte und Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource jedes Unternehmens. Das gilt umso mehr in der digitalisierten, wissensbasierten Wirtschaft. Dies erfordert neue, agile Formen der Zusammenarbeit und ein entsprechendes Verständnis der internen Kommunikation. Eine gut geplante, moderne und dialogische interne Kommunikation sichert Akzeptanz, Motivation und Identifikation von Führungskräften und Mitarbeitern und erhöht deren Veränderungsbereitschaft.

    Mit unseren Mandanten entwickeln wir individuelle Konzepte für eine wirksame interne Kommunikation und unterstützen von der co-kreativen Konzeption über die Umsetzung von interaktiven und partizipativen Kommunikationsformaten bis hin zur nachhaltigen Verankerung von Unternehmenswerten.

  • 360-Grad-Reputationsmanagement

    Strategisches Reputationsmanagement schafft Vertrauen bei den relevanten Stakeholdern und ist damit eine Schlüsselaufgabe für jedes Unternehmen. Ausgehend vom jeweiligen Geschäftsmodell unserer Mandanten entwickeln wir durchdachte und wirksame Kommunikationsstrategien. Dabei nehmen wir alle Stakeholdergruppen mit einem 360-Grad-Ansatz in den Blick und planen sowohl die externe als auch die interne, analoge sowie digitale Kommunikation. In der Implementierung verstehen wir uns als Sparringspartner für die Unternehmensleitung und die Kommunikationsverantwortlichen.