27.05.21
Vorstandsvergütung nach ARUG II: ESG hält Einzug – Transparenz noch ausbaufähig
Eine Auswertung der Vergütungssysteme und deren Kommunikation
ESG-Ziele halten flächendeckend Einzug in den Vergütungssystemen für die DAX-Vorstände. Ein Thema mit überragendem Investoren-Interesse. Doch in Sachen Transparenz ist noch Luft nach oben.
Authoren: Andreas Martin
Vorstandsvergütung nach ARUG II: ESG hält Einzug – Transparenz noch ausbaufähig

Die aktuelle GAULY-Studie untersucht, wie Deutschlands Börsen-Schwergewichte vor dem Hintergrund von ARUG II ihre Vorstandsvergütungssysteme angepasst haben.

Ein Ergebnis: Fast alle DAX-Unternehmen koppeln die variable Vergütung auch an ESG, also an Umwelt-, Sozial- und Governance-Aspekte. Doch die Transparenz ist noch ausbaufähig. Nur jedes zweite Unternehmen gibt überprüfbare Zielsetzungen für zugrunde gelegte ESG-Kriterien an.

Lesen Sie hier die vollständige Studie.