Wie sorge ich dafür, dass Führungskräfte und Mitarbeitende unsere Strategie verstehen und unterstützen?
Strategiekommunikation & -umsetzung

Die beste Strategie nützt nichts, wenn sie nicht erfolgreich umgesetzt wird. Erfolgreiche Strategievermittlung beginnt damit, dass Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden die Strategie kennen und verstehen. Dass sie adäquat informiert und motiviert sind und wissen, was ihr Erfolgsbeitrag ist. Gleichzeitig gilt es, weitere für den Erfolg relevante Stakeholder – seien es Eigentümer und Eigentümerinnen, Finanzmärkte, Medien, Politik oder NGOs – zu adressieren und zu überzeugen.

Strategiekommunikation und Stakeholder-Dialog sind wichtige Erfolgsfaktoren bei der Strategieumsetzung. Wir entwickeln wirksame Konzepte, um

  • Ihre Strategie gegenüber allen relevanten internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren,
  • Ihre Strategie in allen Bereichen und auf allen Ebenen des Unternehmens zu kaskadieren,
  • Führungskräfte und Mitarbeitende einzubeziehen und zu aktivieren,
  • einen zielgerichteten Dialog mit externen Stakeholdern zu pflegen und belastbare Beziehungen aufzubauen,
  • die Strategieumsetzung durch laufende Fortschrittskommunikation, Erwartungsmanagement und Weiterentwicklung zu begleiten.
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