17.03.26
Internationale Transformationsstudie: Leading Without a Landing
Wie internationale Führungskräfte die neue Realität kontinuierlicher Transformationen sehen und was für moderne Transformationskommunikation daraus folgt
Unsere Londoner Kolleginnen und Kollegen haben gemeinsam mit YouGov 622 Führungskräfte aus neun Branchen und sieben Märkten, darunter Deutschland, dazu befragt, wie Organisationen Transformation heute erleben, was die größten Herausforderungen sind und was Führungskräfte in Veränderungsprozessen wirklich brauchen.
Autoren: Helge Hoffmeister Stephanie Rank Markus Rüther

Die zentralen Ergebnisse des Reports: 

  • Das Transformationstempo steigt. Drei Viertel der Befragten sagen, dass die Geschwindigkeit von Veränderungen in den Unternehmen in den vergangenen zwölf Monaten gestiegen ist. 82 Prozent erwarten eine weitere Beschleunigung, während nur zwei Prozent künftig mit einer Entschleunigung rechnen.  

  • Das eigentliche Problem ist Unklarheit, nicht Ablehnung. Fehlende strategische Klarheit und mangelhafte Planung sind die am häufigsten genannten Hindernisse für erfolgreiche Transformationen. Widerstand gegen Veränderungsprozesse folgt dagegen erst auf Platz sieben.  

  • Führungskräfte brauchen mehr Orientierung in Transformationsprozessen. Führungskräfte suchen in Veränderungsprozessen mehr Klarheit zu Strategie und Gründen für die Veränderung (38 Prozent) und eine bessere Abstimmung zwischen den verschiedenen Führungsebenen (37 Prozent). Offenbar braucht es mehr Dialog entlang der Führungsebenen, um diese für ihre wichtige Rolle in Veränderungsprozessen zu befähigen.   

  • CEOs und HR-Verantwortliche haben unterschiedliche Perspektiven auf die Veränderungsbereitschaft ihrer Organisation. Unter den befragten Führungsgruppen sind CEOs am zuversichtlichsten, während HR-Verantwortliche die Veränderungsbereitschaft am skeptischsten bewerten. Das legt nahe: Strategische Ambition und der Blick darauf, was die Organisation leisten kann, gehen häufig auseinander. 

 

Auf der Website von H/Advisors gibt es weitere Informationen zur Studie und eine Möglichkeit zum Download: 

Landing-Page zur Studie auf h-advisors.global

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    Helge Hoffmeister leitet unseren Standort Frankfurt. Auf Basis von mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Unternehmenskommunikation berät er Mandanten in allen Fragen der strategischen Kommunikation, mit einem Fokus auf erfolgs- und reputationskritischen Sondersituationen. Zu seinen Spezialgebieten gehören Krisenkommunikation, M&A-Kommunikation, Reputationsmanagement, CEO- und Executive-Kommunikation, Veränderungsmanagement, die (Weiter-)Entwicklung von Purpose, Leitbild und Werten sowie digitale Kommunikation.

    Vor seinem Einstieg in die Beratung war Helge Hoffmeister 12 Jahre in verschiedenen Funktionen in der Unternehmenskommunikation von Bertelsmann tätig. Zuletzt verantwortete er dort als Senior Vice President die strategische Kommunikation.

    Helge Hoffmeister studierte Medienmanagement am Institut für Journalistik und Kommunikationsforschung (IJK) der HMTM Hannover sowie an der University of Wisconsin-Madison (USA). Er hat einen Executive MBA der TUM School of Management (TU München).

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    Stephanie Rank berät Organisationen in Veränderungssituationen. Dabei hat sie sich vor allem auf interne Kommunikation und Interaktionsformate spezialisiert. Stephanie Rank verfügt über langjährige Erfahrung bei der Beratung von Konzernen und mittelständischen Unternehmen.

    Vor ihrem Einstieg bei GAULY war sie bei der cc:langen GmbH beschäftigt.

    Sie hat an der Ludwig-Maximilians-Universität in München Soziologie, BWL und VWL im Diplom-Studiengang studiert.

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    Markus Rüther hat mehr als 15 Jahre Kommunikationserfahrung. Er berät seit 2004 Unternehmen in der internen und externen Kommunikation sowie in Sondersituationen, wie M&A, Restrukturierungen und Krisenkommunikation. Er verfügt über journalistische Erfahrung und ist Certified Investor Relations Officer (CIRO) des DIRK.

    Markus Rüther hat Geschichte und VWL an der KU Eichstätt-Ingolstadt und der Xavier University in Cincinnati studiert.